Производство по нашим законам с белой з/п не выгодно в корне, если все налоги, себестоимость вложить в цену - она будет заоблочной, никто такое изделие не купит, возьмут или китайский ширпотреб, или брэндовую технику. Качество нашей техники чуть выше китайской, а цена будет в 2 раза выше, ну чуть пониже брэндовой качество которой выше в разы. Так что у кого есть деньги - купят дорогой и надежный товар, у кого нет - купят китайца, выжмут из него все, потом следующего, а старый на з/ч еще пустят. Единственное кто у нас ничего не теряет при любом раскладе - торгаши. Сельхозники тоже не в струе, нет урожая - нет денег, большой урожай - закупочные цены ниже плинтуса... Чуть лучше, но тоже не в шоколаде. А законотворцы-депутаты у нас в основном это торгаши, сорь, удачливые бизнесмены или шоумэны/звезды театра и кино. Никто из них о тех, кто работает, заботится не будет.

с машграда   05.10.16 в 00:31   IP: 5.141.199.140

с машграда, естественно бывает, не спорю. И это понятно если белая з/п, но это сейчас редкость. Я говорю, про большинство предприятий.

Гость - зачем нам серые схемы? Давайте исходить из того, что на предприятиях с белой ЗП её задерживают. Ну бывает.

с машграда   04.10.16 в 23:17   IP: 5.141.199.140

с машграда, ситуация к примеру. На предприятии "серая" зарплата, например, МРОТ - официальная. Аванс - 50%, зарплата -50%. Вот и выплатили аванс, через 2 недели зарплату. Официально согласно МРОТ. Юридически данный закон не нарушили, но не выдали то что выдали в конвертах, либо выдали через какое-то время (через три недели, месяц и так далее). Официально закон соблюдается. А то что выдают в конвертах с задержкой к этому закону не привязано, это другая статья и другой закон.

Гость - это вы походу плохо читаете: написано же четко дельта между авансом и зарплатой максимум две недели. Потому если аванс дали 16-го, то ЗП должна быть не позднее 1, ну 3-го, если 1,2 выходные дни.
Когда не платится ЗП работникам на предприятии и в это же время предприятие финансирует какие-то другие проекты, рассылая работникам письма про понимание - ну это как то некузяво.
И теперь в законе прописан еще и ответственность работодателя - конкретные штрафы. Пусть и копеечные. Но лиха беда начало.

с машграда   04.10.16 в 22:18   IP: 5.141.199.140

с машграда, а что раньше мешало идти? Ведь дело-то не в дате, а в том что всё "по-серому". Тут к дате привязки нет.

А что новости не читаете, экономика в заднице, устойчиво только падение производства. Закон популистский для успокоения населения, а вот закона "где взять денег" не придумали для работодателя.

вишь ли гость, на некоторых предприятиях города рассылают письма по корпоративной почте типа выплата зарплаты задерживается на неопределенный срок, ну или там на один срок, потом на другой, ну и так и далее. Бывают такие задержки по 2-3 месяца. А когда и муж и жена работают на одном предприятии - возникает вопрос: а на что жить, чем кормить детей и так и далее. Причем ближайший начальник, например начальник группы, дает ответ - типа спрашивать про зарплату запрещено, потому я не буду спрашивать у вышестоящих - идите сами кому надо.
Вот, теперь в связи с этим законом недовольные работники могут смело итить в прокуратуру или куда там - в трудовую инспекцию. Ну которые не сцут, что их потом уволят за раскачивание лодки.

Так сейчас сейчас з/п в основном неофициальная. Ну выдадут копейки (примерно МРОТ), а то что выше - когда захотят... Вот и всё. Законом ведь у нас запрещено платить зарплату в конвертах, но она всё-таки существует, причём в большинстве. Так и тут так будет.

Ну и что нового? Смотрим Трудовой Кодекс РФ, ст.136: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Законов вполне достаточно. Осталось обеспечить их обязательное выполнение.

Помнится на Дальнем Востоке народ пожаловался на задержки, теперь работать вообще негде, все разорилось. А так весьма оригинальный способ убрать конкурентов...

некоторым руководителям местным энтот закон не понравится. другой вопрос найдутся ли у них работники готовые пойти в прокуратуру. буйных мало как правило, а предприятий ЗП задерживающих есть