Компания En+ Group в 2021-2022 годах приобрела 19 автобусов на сумму более 100 миллионов рублей для доставки на энергетические предприятия оперативного персонала. Все машины - российского производства: это 2 микроавтобуса ГГАЗ 322173, 6 автобусов ЛиАЗ-529265-03, 2 автобуса КАВЗ, 5 автобусов ПАЗ различных моделей и 4 автобуса Газель.

Корпоративным транспортом сотрудники En+ Group пользовались и раньше, однако, чтобы сделать проезд до места работы ещё более удобным и комфортным, по инициативе Рабочих советов было принято решение обновить автопарк. Три автомобиля "Газель" из четырех - электромобили из линейки E-NN, таким образом, автопарк компании пополнился и электротранспортом. Планировать маршруты будут с учётом запаса хода электромобилей, заряжать автомобили - в крытом боксе на подстанциях предприятия, а также на сети зарядных станций En+.

Руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков отметил:

"En+ Group последовательно развивает инфраструктуру для электромобилей в Сибири. Так, в 2020 году были открыты три электрозаправки в Иркутской области, в 2021 году - ещё пять. А в 2022 году компания планирует открыть дополнительно 10 комплексов. Мы устанавливаем на станциях оборудование российского производства, которое хорошо зарекомендовало себя в работе".

En+ Group, основателем которой является Олег Дерипаска, - один из наиболее социально-ответственных работодателей Сибири. Так, в марте было принято решение о повышении заработной платы для всех сотрудников энергетического и металлургического бизнеса на 10%. Доплата на питание для рабочих в регионах также увеличена на 50%. В 2021 году зарплату сотрудникам повышали дважды, в среднем оплата труда выросла на 30%. Также к мерам социальной поддержки En+ Group относятся строительство госпиталей, миниполисов - современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, участие в проектировании и строительстве детских садов, школ, спортивных и молодежных центров, игровых площадок. Для сотрудников действует жилищная программа, в рамках которой можно получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнёра по низкой ставке на 10 лет без первого взноса. При этом компания также будет оплачивать за сотрудника 50% от суммы ежемесячного платежа. На тех же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты.