Корпоративный конкурс инновационных проектов проходит на предприятии в 10-й раз. В этому году его организаторы - Совет молодых специалистов - решили уйти от традиций и сделать перезагрузку, кардинально сменив формат.

Например, существенно расширена программа, появились дополнительные возможности для повышения компетенций участников, в этапы конкурса включён Хакатон "Технология будущего". Презентация обновлённого конкурса состоялась 18 сентября с участием начальника кадровой службы Ирины Готман, заместителя начальника службы инновационного развития и информационных технологий Вячеслава Винникова, председателя Совета молодых специалистов Константина Савченко. Они поздравили участников, отметили их стремление к профессиональному росту, пожелали успехов в поиске интересных технических решений.

После коротких командообразующих игр, нацеленных на знакомство участников и взаимодействие в группах, конкурсантам необходимо было определиться с задачами (темами проектов), поставленными специалистами КБ и отделений, или сформулировав свои.

По информации организатора конкурса, специалиста кадровой службы Анны Шерстневой, заявки подал 21 участник. Часть из них объединилась в команды, а пятеро будут работать индивидуально. В течение трёх месяцев им предстоит преодолеть 5 этапов серьёзной работы, включая поиск решения поставленной задачи, консультации с техническими руководителями, предзащиту, детальную доработку проектов. После рассмотрения работ и выдачи экспертных оценок конкурсной комиссией состоится финал конкурса с очными презентациями. Инновационные разработки, признанные лучшими в своих номинациях, будут рекомендованы к внедрению их в производство.

В рамках X конкурса инновационных проектов для участников организовано двухдневное обучение. На базе Миасского филиала ЧелГУ они будут получать знания по теории и решению изобретательских задач (ТРИЗ). Кроме того, участников конкурса ожидают онлайн-соревнования между командами под названием "Ракета для белки, или Запуск без топлива" и работа в лаборатории 3D-моделирования.

Конкурс проводится с целью повышения заинтересованности молодых специалистов ГРЦ в профессиональном росте, развития творческого подхода к работе, формирования новых компетенций в области инноваций.

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"