Курс "Профессиональное развитие и повышение личной эффективности работников. Путь лидера" проходит на АО "ММЗ" уже в третий раз. Меняется не только состав обучающихся, но и программа курса, дополняется новыми дисциплинами, тренерами и преподавателями. В этом году обучение проходит 21 сотрудник Миасского машзавода в возрасте до 35 лет, среди них - специалисты, ведущие специалисты, инженеры-технологи. Организаторы очень ответственно подходят к анкетированию по итогам обучения, выявляют сильные и слабые стороны программы, корректируя её и дополняя новыми темами.

Первый день обучения начался с командообразующего упражнения под руководством специалиста по договорам Елены Кривцовой, которая прошла такой же курс ещё в прошлом году. Также об основах эффективного управления рассказали заместитель гендиректора по персоналу и безопасности Сергей Зимин и заместитель гендиректора, главный инженер Александр Новожилов. Они поделились своими историями успеха и становления в руководящих должностях. Александр Новожилов провёл с ребятами интересные упражнения, направленные на работу в команде. Все успешно справились с заданиями и немного раскрепостились в ходе игры. По окончании первого дня обучения ведущий специалист группы обучения и развития персонала Анна Каширина рассказала об актуальных проектах Госкорпорации "РОСКОСМОС" и о возможных путях включения в кадровый резерв предприятия.

Впереди ещё восемь насыщенных дней обучения: это лекции, практические занятия, новые знания и, конечно же, эмоции. Учащихся ждут интересные упражнения по теме "Командообразование", занятие по тайм-менеждменту, тренинг "Эффективные коммуникации", а также "Целеполагание" бизнес-тренера Андрея Минченко и "Лидерство" от Юлии Геращенко из "Южно-Уральской Лиги Тренеров".

Пресс-служба АО "ММЗ"