Опубликовано: 29.11.2017 17:07 |
 |
Группа кадрового резерва "Молодые лидеры" в ГРЦ впервые была сформирована по результатам многоступенчатой системы отбора. 16 перспективных молодых специалистов прошли уже два блока обучения в рамках специальной модульной программы, разработанной кадровой службой Государственного ракетного центра с учётом специфики предприятия. В третьем блоке они знакомятся с основами проектной работы и менеджмента.
Как сообщила начальник кадровой службы Ирина Готман, первые два модуля двухгодичной программы, направленной на раскрытие управленческого потенциала молодых лидеров, подробно знакомили их с различными подразделениями ГРЦ и способствовали раскрытию лидерских качеств.
Интерактивные занятия третьего модуля помогут молодым специалистам в работе над многоэтапными проектами, научат грамотно ставить задачи и планировать коллективную деятельность, эффективно мотивировать и контролировать подчинённых. В конце третьего этапа обучения слушателям программы будут даны очередные задания на межмодульный период.
Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"
| 1. Поиск новых идей!!! | Голосов: +6 / -3 |
Молодым специалистам не интересно в ГРЦ Макеева работать, потому, что разработки все старые 80-х годов в то время не было компьютеров и принтеров. Чертежи чертили на кульманах, простыми карандашами. Главные специалисты в возрасте за 70 лет или близко к этому. Молодым нужна перспектива, карьерный рост, а самое главное новые перспективные разработки и новаторские идеи. На сегодняшний день в городе нет предприятий такого масштаба где платят зарплату вовремя, только это и сдерживает их от ухода в коммерцию.
| |
| 2. Денис | Голосов: +5 / -1 |
Поиск новых идей!!!, "Молодым нужна перспектива, карьерный рост" - ну да когда уйдут те "Главные специалисты в возрасте за 70 лет или близко к этому" то молодые и займут их места. Это ли не перспектива и карьерный рост? Да и зарплаты на таких должностях не как у молодых специалистов.
| |
| 3. Не дождётесь!!! | Голосов: +5 / -0 |
Денис, Замучаешься ждать когда они уйдут. Они будут умирать в своих кабинетах, но не уйдут.
| |
| 4. ваучер | Голосов: +1 / -1 |
А что молодые спецы окончили православнутые школы?
| |
| 5. Алексей не... | Голосов: +1 / -4 |
Злобные, кровожадные пауки-ленинцы в банке всегда будут пауками. Они загрызут каждого, у кого в вековой семейной истории записано хотя бы пятнышко неблагонадёжности, возможности мыслить по другому. Нового не дождётесь.
Поверьте, это напоминает Вам ветеран КБМ, стоявший у истоков создания ракетной техники стратегической возможности. | |
| 6. Н | Голосов: +2 / -0 |
Не дождётесь!!!,
вы не ждите, когда кто-то куда-то уйдет, а перенимайте знания и опыт работы. Чтобы потом - не слыть дураком! А то безграмотные руководители или ведущие конструктора приведут предприятие к краху... | |