На минувшей неделе Государственный ракетный центр с рабочим визитом впервые посетили директор департамента управления персоналом ОАО "ОРКК" Андрей Станкевич и заместитель директора департамента по кадрам и социальной политике Госкорпорации"Роскосмос" Игорь Васин. Программа встречи была насыщенной. Гости в сопровождении заместителя генерального директора по безопасности и кадрам Юрия Старикова побывали в музее истории ГРЦ, где узнали много интересных фактов о предприятии, а также посетили его испытательную базу. Затем их ждал предметный разговор с руководителями подразделений и ведущими специалистами.

Открыла встречу начальник кадровой службы Ирина Готман, которая остановилась на ключевых показателях, характеризирующих кадровое состояние интегрированной структуры АО "ГРЦ Макеева". Она, в частности, отметила, что текучесть персонала среди молодых специалистов сейчас составляет всего 2,8%, а средняя заработная плата на предприятии - одна из самых высоких в регионе.

О профориентационной работе ГРЦ рассказала представитель кадровой службы Анжела Коновалова. По её словам, предприятие ставит перед собой амбициозную задачу по привлечению в местные филиалы вузов самых талантливых и одарённых выпускников школ, чтобы они учились в родном городе и приходили работать в ГРЦ. В связи с этим важно развивать у детей и подростков интерес к инженерной деятельности, информировать о специальностях, которым обучают в вузе, создавать положительный имидж профессии "ракетостроитель", ориентировать старшеклассников напоступление в вузы по целевому набору от ГРЦ.

Заместитель начальника кадровой службы Денис Усачёв акцентировал внимание на привлечении и закреплении молодых специалистов в Государственном ракетном центре, различных формах их поддержки: выплате пособий в первые годы работы, оплате съёмного жилья, на полноценной и быстрой их адаптации в подразделениях предприятия.

На вопросах внутрикорпоративной целевой подготовки кадрового резерва подробно остановилась психолог Людмила Коршунова. О системе оплаты труда на предприятии рассказала заместитель начальника отдела 52 Надежда Колесова. Социальную работу, проводимую в ГРЦ, осветил в ходе встречи председатель профкома предприятия Николай Овчаренко.

В рамках визита гости из Москвы также посетили Миасский и Златоустовский машиностроительные заводы.

Ирина Готман: "Цель визита представителей Роскосмоса и ОРКК была обозначена как ознакомительная: посмотреть предприятие изнутри, понять его специфику, чтобы в дальнейшем учесть это при созданииобщих методик, направлений деятельности, познакомиться с лучшими кадровыми практиками для того, чтобы затем презентовать их другим предприятиям. Гости заинтересованно изучали деятельность ГРЦ, задавали вопросы "по существу", выясняли, готовы ли мы принимать новые подходыв части управления персоналом. Представители Роскосмоса и ОРКК также посетили нашу кадровую службу, познакомились с её специалистами, направлениями деятельности, положительно оценилитехническое оснащение службы, ведение архивных документови многое другое. Также они отметили серьёзную планомерную работу с молодыми инженерами, конструкторами, технологами ГРЦ".

Андрей Станкевич: "Мне понравилось скоординированное, бесконфликтное взаимодействие всех структур вашего предприятия, социальные программы профкома. Отмечу высокий патриотический дух, которым проникнута вся деятельность Государственного ракетного центра. Чувствуется, что вы - одна большая команда, которая слаженно трудится над общими задачами и тем самым добивается значительных успехов".

Игорь Васин: "Перед вновь образованной Госкорпорацией "Роскосмос" сегодня стоят глобальные цели: совместно с ОРКК нам предстоит осуществить ряд важных проектов по модификации и дальнейшему использованию изделий ракетно-оборонной отрасли. Чтобы сделать это грамотно, необходимо учитывать уникальную специфику предприятий, региональные особенности, выстраивать кадровое обеспечение деятельности всех предприятий Госкорпорации. Признаюсь, находимся под глубоким впечатлением от всего увиденного в ГРЦ: масштабов деятельности, технологий, которыми обладает предприятие. Теперь важно выстроить взаимодействие, быть в постоянном контакте. Рассчитываем на вашу поддержку - у вас есть чему поучиться другим предприятиям отрасли".

Пресс-служба ГРЦ