Опубликовано: 19.06.2009 10:07 |
В среду, 17 июня, в Челябинске состоялась коллегия Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, куда были приглашены глава Миасского округа Иван Бирюков и директор центра занятости населения Александр Иванов. Участники заседания, выслушав сообщение представителей Миасса, обсудили ситуацию с безработицей, сложившуюся в городе.
Цифры, озвученные на заседании, свидетельствуют, что положение серьёзное. За период с января по май количество обращений в центр занятости по сравнению с аналогичным периодом прошлого года возросло в 4,3 раза. Сегодня уровень безработицы составляет 4,5 процента. Численность людей, потерявших работу, выросла в шесть раз. При этом существенно снизилось количество вакансий.
Как сказал, вернувшись из Челябинска, Александр Иванов, ситуация на местном рынке труда, хотя и явно не позитивна, но далека от катастрофической и находится под контролем. На заседании были одобрены меры, которые принимают миасские власти и конкретно Центр занятости населения для смягчения последствий кризиса. С интересом были выслушаны и новые предложения. В частности, оформить досрочную пенсию всем уволенным с предприятий горожанам предпенсионного возраста, исключая злостных нарушителей трудовой дисциплины.
Еще одно предложение касается трудоустройства подростков на летний период с целью профилактики правонарушений. Сейчас работодатели, вынужденные сокращать даже кадровых работников, не соглашаются принимать на работу несовершеннолетних из-за того, что нет средств на зарплату, даже в минимальном размере. Но выход, по мнению Александра Иванова, есть. Оплачивать труд подростков можно из федерального и местного бюджетов, средства на это есть, а работодателям необходимо лишь предоставить рабочие места. Но это лишь на время кризиса. У руководства центра занятости имеются и другие идеи, касающиеся стабилизации ситуации на рынке труда.
На фоне других городов области, отметил Александр Иванов, Миасс находится далеко не в худшем положении. Где-то показатели безработицы сегодня доходят до восьми и даже десяти процентов. На коллегии было рекомендовано обобщить опыт работы Миасского центра занятости населения и внедрить его в тех городах, где положение по уровню безработицы схожее.
Ольга Белякова
| 1. работник ММЗ | Голосов: +1 / -0 |
на ММЗ с переходом на 5-дневку зарплату стали платить меньше чем на 3-х дневке!
ИТР получает 6-7 тыс. ЗП платят не вовремя, я уже кредит из-за этого 4 раза просрочил, и проценты плачу я, а не ММЗ, хотя виновато оно! коллективный договор не выполняется, а профсоюз сидит молчит, только взносы наши собирает! всех работающих пенсионеров насильно выживают, приглашают к начальнику отдела/цеха и "предлагают" написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе - остаются без персоналки, постоянные проверки и увольнение по статье. приказ ген.дира недавно вышел за опоздание - снимают 50% премии, а оклады здесь 3-4 тыс. и неважно, что маршрутка сломалась или в аврию ты попал. | |
| 2. Val"s | Голосов: +0 / -0 |
RE: работник ММЗ. Зато на ММЗ 16!!! директоров! Во работают!
| |
| 3. Lelik | Голосов: +2 / -0 |
На автозаводе такая-же фигня творится... Всё грустно...
| |
| 4. Шрайбикус | Голосов: +0 / -0 |
Какие они хорошие то. Вот у меня знакомую на учет не поставили - нет мест (то бишь денег). Народ очереди занимает с самого утра чтоБЫ в очердь встать.
| |
| 5. кадровик | Голосов: +0 / -0 |
Не надо сетовать по поводу несчастной жизни безработных. В садиках нянь не хватает, давала вакансию в центр занятости, приходят и просят не работу, а поставить печать. Конечно, неплохо получать пособие и отдыхать. Кому нужна работа, устраиваются на любую работу. Покажи себя в деле, тебя оценят и будет тебе карьерный рост, постоянная работа и зарплата. Но многим нравится роль иждивенца на шее государства
| |