31 мая в АО "ГРЦ Макеева" прошла отчётная конференция совета молодых специалистов (СМС) за 2015 год. Она лишний раз подтвердила востребованность и работоспособность совета, который более 10 лет объединяет молодёжь предприятия, открывая новые возможности для профессионального и творческого роста. Делегатов конференции поприветствовал генеральный директор, генеральный конструктор ГРЦ Владимир Дегтярь. Он отметил, что 31% всего коллектива - работники в возрасте до 35 лет. Это достаточно высокий показатель в сравнении с другими предприятиями ракетно-космической отрасли.

"Конечно же, мы заинтересованы в молодых талантливых специалистах, - подчеркнул Владимир Григорьевич. - Поэтому делаем всё возможное по созданию условий для быстрой адаптации, их профессионального и карьерного роста. Ежегодно в ГРЦ принимается от 60 до 100 выпускников ЮУрГУ, ЧелГУ, их филиалов в Миассе, которые в течение первых трёх лет проходят стажировку под руководством опытных наставников. Это позволяет передавать накопленный научный потенциал новому поколению инженеров".

Владимир Дегтярь сообщил, что в ГРЦ созданы реальные условия для профессионального и карьерного роста. Так, в 2015 году 11 молодых специалистов, добившихся определённых успехов в работе, были назначены на руководящие должности, трое из них возглавили отделы.

В заключение он пожелал участникам конференции упорства в достижении поставленных целей, здорового азарта в выполнении производственных задач, успехов в общественной жизни.

Совет молодых специалистов ГРЦ, возглавляемый ведущим инженером Вадимом Гильмутдиновым, - не формальная, а реально действующая организация. Его деятельность ведётся по восьми направлениям и основывается на четырёх документах, принятых на предприятии: положении о совете молодых специалистов, комплексной молодёжной научно-производственной и социально-экономической программе, коллективном договоре и программе развития кадрового потенциала.

СМС живёт насыщенной событиями жизнью. В 2015 году было проведено 42 мероприятия, собравших 1 500 участников. Спартакиада по 11 видам спорта, сдача норм ГТО, Дни здоровья, открытый чемпионат по интеллектуальной игре "Что? Где? Когда?", молодёжные слёты, фестиваль творчества "Вольный ветер", участие в Гонке Героев, экскурсионные поездки по родному краю - многочисленные спортивные и культурно-массовые мероприятия перечислить невозможно. А ещё в целях выявления научного потенциала успешно работают научный комитет и молодёжный научно-технический центр, который организует конкурс инновационных проектов. За восемь лет в конкурсе приняли участие около 100 молодых специалистов, представившихболее 80 инноваций. Лучшие из них реализуются на предприятии.

Есть дело СМС и до актуальной жилищной проблемы. Согласно действующим документам иногородние молодые специалисты имеют право на частичную компенсацию оплаты съёмного жилья; положена материальная помощь и в случае приобретения квартиры.

Большинством голосов работа совета молодых специалистов АО "ГРЦ Макеева" за 2015 год признана удовлетворительной. Его председатель Вадим Гильмутдинов отметил, что темпы работы не только не снизятся, а будут нарастать. "Надо жить не старыми заслугами, а новыми задачами", - обратился Вадим к участникам конференции. Он поблагодарил их за активность и инициативность, а руководство предприятия - за поддержку, выразив уверенность в том, что эффективная молодёжная политика ГРЦ и впредь будет неотъемлемой частью жизнедеятельности предприятия.

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"