сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Ярило Вешний, понедельник, 06.05.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 543 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Объединяющая стратегия Основы единой кадровой и молодёжной политики на предприятиях интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" закреплены в принятых документах Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=30485
В ОАО "ГРЦ Макеева" утверждены основные направления реализации и развития единой кадровой и молодёжной политики на предприятиях интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" до 2020 года. Решение о разработке долгосрочных программ было принято в феврале 2012 года на совещании руководителей предприятий холдинга, состоявшемся в Государственном ракетном центре. Исходя из этих документов, основной целью кадровой политики холдинга является развитие и укрепление системы управления кадровым потенциалом холдинга, в основе которой лежит привлечение, закрепление и рациональное использование персонала. Направления кадровой политики предприятий интегрированной структуры позволят использовать единые принципы и подходы к работе: развитие системы наставничества, содействие профессиональному росту, стимулирование научно-технического творчества и инновационной деятельности, расширение связей с учебными заведениями и научными центрами, создание необходимых условий для высокопроизводительного и качественного труда, проведение целенаправленной работы по патриотическому воспитанию сотрудников и членов их семей. Подходы, заложенные в программе единой молодёжной политики интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева", направлены на привлечение и закрепление молодёжи на предприятиях. В числе основных направлений деятельности: создание условий для профессиональной реализации и карьерного роста молодёжи, развитие научного и творческого потенциала, в том числе содействие в организации послевузовской подготовки научных кадров, активное привлечение к научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам, инновационной, рационализаторской и изобретательской деятельности, решение социально-экономических проблем и улучшение качества жизни молодёжи, повышение культурного уровня и поддержание здорового образа жизни, Эти документы дополнены двумя положениями: "О Совете кадровых служб предприятий интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" и "О Совете молодых учёных и специалистов предприятий интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". Пресс-служба ОАО "ГРЦ Макеева"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
В Миассе немного потеплеет на фоне смены циклонов На смену западному циклону к среде придет юго-западный, более тёплый Нетрезвый житель Миасса заколол ножом приятеля Обвиняемый утверждает, что не помнит разыгравшейся трагедии Миасс посетила глава регионального минздрава Татьяна Колчинская оценила ход капремонта в многопрофильном медицинском центре "Северный" |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |