Топ-менеджмент автомобильного завода "Урал" проводит серию встреч с трудовыми коллективами основных производств. Их цель - разъяснение новой системы оплаты труда на предприятии.

Исполнительный директор ОАО "АЗ "Урал" Виктор Кадылкин и директор по персоналу Сергей Федоров встречались с руководителями низшего звена автосборочного, литейного, прессово-сварочного и агрегатного производств. Менеджеры разъяснили руководителям цехов, участков, мастерам и бригадирам суть реформы, проводимой в рамках комплексной программы поэтапного повышения уровня оплаты труда.

По новой схеме, утвержденной приказом генерального директора АЗ "Урал" Виктора Кормана, увеличение заработной платы производственным рабочим и руководителям низшего звена напрямую зависит от выполнения нормы выработки и организации труда на участке, в соответствии с принципами "бережливого производства".

- Повышение заработной платы на заводе стало возможным благодаря внедрению новой производственной системы, - подчеркнул на встречах исполнительный директор Виктор Кадылкин. В этом году мы должны сделать кардинальный рывок в процессе внедрения системы, основанной на принципах "бережливого производства". Только при нормальной организации рабочих мест, исправном оборудовании возможно обеспечение качества и оптимизации технологий.

Перед участниками встреч была поставлена задача не только разобраться в новой схеме повышения оплаты труда, но и довести суть изменений до своих подчиненных, - сообщает пресс-служба АЗ "Урал".