а где взять "непорочащую" правду?) отмена трудовой книжки в настоящий момент не решит никаких проблем? создаст только новые.
- любое портфолио сличается с записями в трудовой, т.к. работодатель должен иметь представление о том, кого берет на работу... при современном уровне оргтехники такие портфолио можно "состряпать", а уж трудовых договоров принести на собеседование целую пачку - как-то слабо представляется возможным да и элементарно нецелесообразным... испытательный срок? ну да.. некоторые испытуемые за этот срок и бизнес развалить могут до основания...
- начисление пенсий идет именно по трудовой... нет, я не про стаж, который по новой системе на размер пенсии слабо влияет, а про саму систему пенсионного начисления, когда все документы в ПФ рассматривают через лупу... персонифицированный учет ввели 1997г. и должно прожить еще ни одно поколение трудовых книжек, пока это учет заработает на все 100%. до американской PEBES еще ох как далеко.. "письма счастья" лично мне не приходили... [открыть весь текст]

а где взять "непорочащую" правду?) отмена трудовой книжки в настоящий момент не решит никаких проблем? создаст только новые.
- любое портфолио сличается с записями в трудовой, т.к. работодатель должен иметь представление о том, кого берет на работу... при современном уровне оргтехники такие портфолио можно "состряпать", а уж трудовых договоров принести на собеседование целую пачку - как-то слабо представляется возможным да и элементарно нецелесообразным... испытательный срок? ну да.. некоторые испытуемые за этот срок и бизнес развалить могут до основания...
- начисление пенсий идет именно по трудовой... нет, я не про стаж, который по новой системе на размер пенсии слабо влияет, а про саму систему пенсионного начисления, когда все документы в ПФ рассматривают через лупу... персонифицированный учет ввели 1997г. и должно прожить еще ни одно поколение трудовых книжек, пока это учет заработает на все 100%. до американской PEBES еще ох как далеко.. "письма счастья" лично мне не приходили уже лет 5, хотя работаю и налоги платим исправно...да, историческая справка - Рузвельт принял закон о соц.обеспечении в 1935г, а первую пенсию выплатили в 1940г, а президент США и госслужащие стали получать соц. пенсию аж только.. с 1983г.
но это так...
при благополучном исходе нашего учета возникнет следующая проблема
- как хранить базы данных по частной информации? в нашем-то активно и продолжительно борющемся с преступностью и коррупцией государстве?.. правильно, трудовая и сейф кадровички))

чтоб продать что-то ненужное, нужно купить что-то ненужное. цитата из мультика.. мда...

Вообще все эти совдеповские пережитки давно пора отменять, всякие прописки (регистрации), техосмотры и прочий бред. Одно упрощение налоговой отчетности и прочей разрешительной дряни (нормальному человеку без бутылки не разобраться) позволит людям подумать об открытии собственного дела, чтобы не зависеть от нашей родины-уродины.

А какое Вам дело до предыдущих мест работы? Это личное дело каждого. Есть портфолио и испытательный срок. И если Вас устраивает работа человека, то и хорошо.

Для Жителя
А как быть с порочащей правдой? Или вместо..."Отмена трудовых книжек может благоприятно сказаться на компаниях, которым не надо будет тратить деньги на ведение дополнительной документации..." нанять штат обзвонщиков предыдущих мест работ если тебе их назовут?

Давно пора упразднить трудовые книжки, т.к. их функции давно заменены другими средствами. Единственное что дают книжки - это ошейник и поводок на работнике, за который так любят дергать неблагочестивые работодатели, которые приучились не платить за работу, угрожая что-нибудь сделать с книжкой или написать туда порочащую неправду.